杭州老板电器股份有限公司 (有限公司)

杭州老板电器股份有限公司(证券代码:002508)是经过三十年市场检验的专业厨房电器生产企业。集团总部位于风景秀丽的杭州,这是一块集人文风貌与经济发展双重优势的宝地。老板集团也在这块宝地不断壮大发展,打造出“老板厨房电器”这一中国家庭熟悉与喜爱的著名品牌。今天,老板厨房电器网络遍布全国。明天,老板厨房电器以更加进取的姿态将发展的目光投向国际大舞台,在国际市场打下一片更为广阔的新天地,将优秀产品带进全球集团。产品可以被竞争者模仿,品牌却是独一无二的。老板厨房电器在近三十年的发展中除了十分注重产品质量和强化服务意识外,非常注重品牌的建设,坚持不懈的品牌建设为老板厨房电器带来了源源不断的财富。老板厨房电器的近三十年发展,不仅见证中国改革开放的三十年,更谱写中国民营企业健康发展史。

公司名称
杭州老板电器股份有限公司
公司形式
有限责任公司
成立时间
1979年

1公司简介

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始创于1979年的老板电器(股票代码:002508),是中国厨房电器行业的领导者,也是迄今为止历史最悠久的专业厨房电器品牌。从缔造中国第一代吸油烟机,到今天,已有超过3500万户家庭正享受着老板电器带来的轻松烹饪生活。在吸油烟机市场,全国销量前茅的成绩,老板已成为吸油烟机在中国的代名词。

30多年来,老板始终致力于用卓越领先的科技和完美可靠的品质,帮助中国家庭和他们的厨房建立起更紧密的纽带关系。老板提供包括吸油烟机、家用灶具、消毒柜、烤箱、蒸汽炉、微波炉、电压力煲等厨房电器的整体解决方案。凭借在吸油烟机核心技术——大吸力方面的突破,老板创造出最适合中国厨房的大吸力油烟机。同时,老板自主创新拥有超百项产品专利技术,包括双劲芯、免拆洗、主火中置、3D速火、回型杀菌等。

2发展现状

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自2010年,老板电器登陆资本市场,成为国内首家登陆资本市场的高端厨电企业,完成了“从制造向创造”的转型升级。2012年落成中国厨房电器创新产业园,拥有行业顶尖的定制化柔性生产系统,精工制造中心,国家级技术中心,厨房文化科技体验馆以及全智能物流管理系统,实现了自身产业链的升级再造。2013年,老板再次投资建设国内最大的厨电生产制造物流综合性基地。老板电器,成为中国高端制造业的典范。

着眼未来,老板继续致力于改善烹饪环境,把中国悠久的饮食文化与先进的科学技术相结合,让每个家庭都享受到由精湛科技带来的轻松烹饪,让科技更具人文气息,让烹饪变的更有乐趣,拉近家人间心与心的距离,为世界构建更多幸福的家。

3企业文化

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老虎钳精神是公司所有员工都必须遵循的精神,是公司业务持续有效开展的重要精神保障。老虎钳精神,是面对机会时的创新,面对风险时的责任,面对资源时的务实。

创新:是人类进步永恒的主题,是公司发展的根本动力,也是价值创造的源泉。创新多半不是革命性的颠覆,而是渐进式的改善。公司倡导在稳定中创新,在创新中沉淀。创新无处不在、无时不在、无事不在,要让创新成为公司常态:人人创新、时时创新、事事创新。只有不断的创新,无论是公司还是个人,才能拥有更多发展机会。

责任:是敢于担当的态度,是人生立世的根本,也是价值创造的保障。创新存在风险,责任是对风险的事前预防,责任是问题出现后的勇于担责,责任是解决问题过程中的全力以赴。每一名老板人都应树立,“老板发展,我的责任”的主人翁意识,不推诿、不放弃。

务实:是讲究实际,实事求是的精神,是“实干兴企,空谈误事”处事风格,也是价值创造的沉淀。创新需要消耗资源,务实是合理使用资源,树立节俭观念;务实是充分整合资源,树立结果观念。

4企业使命

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把中国悠久的饮食文化与先进的科学技术相结合,让每个家庭都享受到由精湛科技带来的轻松烹饪。

(1)我们致力于现代科技与中国传统饮食文化的结合,让科技更具人文气息。

(2)我们需要不断钻研技术,改善现有的烹饪环境,让烹饪变的更有乐趣。

(3)我们倡导大家回归厨房,回归家庭,为家人做一顿有爱的饭,通过与家人在厨房餐桌上的沟通交流,拉近家人间心与心的距离,从而为世界构建更多幸福的家。

5企业愿景

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成为中国竞争力最强的专业厨房电器百年企业。

(1)中国是世界上消费和制造大国,只有立足国内市场,并成为最强者,才能为以后参与全球竞争奠定基础。

(2)竞争力最强就是要建立好3个核心竞争力:高端品牌的运营能力,多元化渠道的分销能力,持续高效的产品创新能力。

(3)我们专注自己的厨房电器优势产业,保持稳定的现金流和利润率,这是企业持续发展的物质基础。

(4)百年企业,百年品牌是我们追求的目标,我们不仅仅追求规模的最大化,更追求做一家可持续发展,时刻都保持活力的长寿企业。

6企业理念

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做一个让社会尊敬的企业

(1)让客户尊敬:好的产品,好的服务是赢得客户尊敬的基础,但作为行业领军的企业不应仅仅满足于此,要把客户需求贯穿于企业经营的每个环节,持续提升客户满意度。

(2)让员工尊敬:员工尊敬是企业受尊敬的先决条件,因为员工不但是企业的主人,更是企业发展的助推剂,要让员工在成就企业的同时成就自己。

(3)让股东尊敬:为股东提供长期合理的回报是全体老板人的任务,不能为一时的短期利益而损害公司长期发展。

(4)让合作伙伴尊敬:共赢共进是公司坚持的目标,同时也要对跟不上公司发展且不思进取的合作伙伴说“不”。

(5)让同行尊敬:公司致力于建立良好的企业竞争生态,反对恶意的竞争,同时也要抢占市场的制高点,引领行业发展。

(6)让社会尊敬:赢得社会尊敬最好的方式就是企业获得良好的发展,依法纳税,为社会提供足够多的就业机会,同时,作为一家行业领先的公司,必须通过技术创新,推进整个产业升级,研发更加节能环保的产品,从而改善人类烹饪环境。

7董事长寄语

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我们正处于中国经济飞速发展的黄金时机。老板厨房电器作为一家肩负行业责任感与社会使命感的企业,以自身的创新与拼搏,正积极投身到这场无与伦比的未来创建的体验中。 

诚信负责是我们做事的基础,提升消费者生活品味是我们不懈创新的原动力,智慧有效地学习是我们领先于同行的秘诀。在老板厨房电器,“与时俱进”绝不是一句时髦的空话,而是我们生存的法则。唯有如此,我们才能实现“做一个让社会尊敬的企业”的企业理念! 

虽然成功路上,伴随艰辛,只要我们坚定目标,我们就能令自己发自内心地开展工作。我们希望老板厨房电器创新、和谐、上进的企业文化能让员工的激情、才干更好地发挥,在感受工作愉悦的同时,获得成功。

参考资料

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